Cuando empecé en el sector de la gestión de activos y el mantenimiento industrial, lo hice junto a los mejores: hombres brillantes que se habían ganado su lugar en el negocio gracias a su inteligencia, sus conocimientos y sus contribuciones. Me gustaba el pragmatismo y los resultados que ofrecía este sector, la capacidad de anticipar problemas y prevenir fallos y accidentes.
Todo eso sigue entusiasmándome hoy en día y me mantiene comprometida con lo que hago. Pero también miré a mi alrededor y me di cuenta de que había pocas mujeres. ¿Dónde estaban ellas, las mujeres, en este vibrante panorama de la gestión de activos?
A lo largo de mi vida, me han inspirado muchas mujeres fuertes y decididas, con opiniones firmes y objetivos claros.
Esto fue parte de mi formación y desarrollo, y sin duda moldeó mi personalidad. Encontrar mi propia voz fue un deseo que me acompañó desde una edad temprana, un deseo de comunicar, transmitir el mensaje, alimentar la dinámica del aprendizaje y la comprensión del mundo. Quizás por eso me gustan los idiomas y he dedicado tiempo y esfuerzo a aprender otros idiomas, como otra forma de transmitir mi mensaje, conectar con los demás y seguir aprendiendo.
En un mundo dominado por los hombres, como es el de la ingeniería industrial, la falta de presencia femenina me llevó a plantearme otras formas de comunicarme, especialmente con el público al que quería llegar: las mujeres que trabajan en ingeniería y gestión de activos.
Buscando, creando y encontrando...
Con estas ideas en mente, comencé a pensar en soluciones. Así nació la idea de crear Women in Reliability and Asset Management (WIRAM): un espacio creado para mujeres profesionales en los campos de la fiabilidad, el mantenimiento industrial, la gestión de activos, la gestión de instalaciones y profesiones relacionadas.
Como todo lo demás, empezamos poco a poco pero con un objetivo claro: quería que WIRAM fuera un espacio seguro, una oportunidad para que las mujeres profesionales de la gestión de activos se reunieran e intercambiaran ideas, conocimientos y experiencias. Una plataforma para destacar sus logros, dar a conocer su perfil y sus contribuciones, y decir en voz alta: «Aquí estamos, esto es lo que hacemos, estas son nuestras contribuciones». Desde el principio, WIRAM ha sido un ejercicio de visibilidad muy bien acogido, que muestra las contribuciones de las mujeres y lo que esto significa para las organizaciones para las que trabajan.
A medida que seguimos creciendo y avanzando con este proyecto, también hemos comprendido que no solo estamos mostrando lo que aportan las mujeres a esta industria, sino que estas mujeres también se han convertido en modelos a seguir para miles de jóvenes de todo el mundo que están empezando a participar en nuestros seminarios web y reuniones, atraídas por la perspectiva de compartir sus conocimientos y formar parte de una comunidad que crece cada día. El liderazgo femenino es clave en el sector de la gestión de activos, ya que aporta diversidad y demuestra que es posible crear un mundo equitativo y sostenible. Las organizaciones que apoyan la diversidad y la inclusión se benefician de muchas maneras, por ejemplo:
- Los equipos diversos siempre aportarán perspectivas nuevas y enriquecedoras sobre los temas que afectan al negocio.
- La diversidad de perspectivas y enfoques proporcionará resultados flexibles y soluciones más creativas. En este caso, la perspectiva de las mujeres profesionales enriquece y amplía los enfoques de gestión, lo que permite una toma de decisiones acertada para obtener resultados óptimos.
- Una plantilla diversa atraerá a más talento de todo el mundo, especialmente talento femenino.
- Las empresas que defienden la inclusión y la diversidad también estarán más abiertas a la innovación, al pensamiento flexible y a la adopción de técnicas y enfoques que se traduzcan en una mayor rentabilidad y ganancias.
- La reputación corporativa y las buenas relaciones con la comunidad forman parte del atractivo empresarial que exhiben las principales organizaciones mundiales. Una mayor presencia femenina en la alta gerencia, los equipos ejecutivos y entre los profesionales de campo refuerza la buena imagen corporativa de cualquier organización.
Cabe destacar que nuestros seminarios web son muy inspiradores. Las ponentes invitadas dedican tiempo a preparar sus presentaciones, con datos bien fundamentados e información de gran valor para todos los participantes, todo ello desde la perspectiva de la gestión de activos y los múltiples elementos y escenarios cambiantes que caracterizan esta disciplina.
Como Directora Global de WIRAM, mantengo mi compromiso de crear, junto con todas las personas que me acompañan, un espacio cada vez mayor para que las voces de las mujeres sigan siendo escuchadas y sigan transformando el mundo en un lugar más justo, equitativo y sostenible.
